Vi ste…

Mali poduzetnik i želite da vaš posao raste i može rasti; potražnje ima, ali nema dobrih zaposlenika. Ne možete sve stići sami ili jednostavno ne možete i ne znate sve sami. Nemate puno/dovoljno novaca za jako kvalitetne ljude ili mislite da uopće više ni nema dobrih radnika.

Ako i imate novaca nikako da nađete nekog normalnog, sve morate sami, kad nekog i nađete još vam je gore jer sve morate popravljati za njima.

Radite od jutra do sutra, ne znate što je godišnji odmor. Članovi obitelji su vam non-stop za vratom i žale se da vas nikad nema kući, da previše radite i da vam je posao važniji. Zdravlje vam je narušeno. Ne možete i ne želite više tako dalje. Vrijeme je za zaokret.

Kako zaposliti, zadržati i motivirati prave ljude je nešto što se da naučiti. No kao i u svemu prvo moramo krenuti od sebe.

Danas se prava borba za tržištu odvija za kadrovima, a ne među konkurencijom.

Zašto bi netko radio za vas male kad se može zaposliti u nekoj banci, telekomu, državnoj upravi?

Samo 10% ljudi radi posao koji voli, samo ih 5% slijedi svoju strast, a 3 do 5 % postavlja ciljeve u životu.

Pa kako pronaći te rijetke ljude, to naše pleme, naše fanove? Jednostavno. 🙂

Kako je bilo

Iz komentara sudionika

Već godinu dana sam se utapala u poslu i traženju prave osobe za zapošlavanje, a onda u petak u 18 sati, na ovoj radionici, saznam da je u meni prisutan sindrom varalice. Naučila sam i što ja mogu ponuditi i koga uopće tražim i trebam. Znam da zvuči jednostavno no vjerujte da me Kristinina škola naučila toliko koliko bih sama možda naučila tek kroz nekoliko zaposlenih i otpuštenih. Odlična radionica, koju preporučujem svima, da o misiji i viziji ne govorim. Dođite pa naučite sami za sebe i sve oko vas.
 Zori Jakolin, Zory events
Kristina, mogu slobodno reći da je radionica prečac za svo ono vrijeme koje bih gubio radi onoga što ne znam; pogotovo jer sam novi u tome  hvala ti novcu koji si mi uštedila.
 Darko Jurić

Kada, gdje, cijena, prijave

Petak, 24.2.2017. od 14 do 19 h USKORO NOVI DATUM!

Gdje? ZIP, Zagrebački inkubator poduzetništva, Remetinečka 7

Cijena: sveukupno 750 kn (nismo u sustavu PDV-a)

Zatražite predračun na info@zaokret.com

Što ćete naučiti – iz sadržaja

·       HR=PR
·       Tko smo mi, naša misija, vizija, vrijednosti, u što vjerujemo
·       Tko je naš idealan zaposlenik
·       Kako se kod nas radi
·       Želimo li zaposlenike ili fanove
·       Kada zapošljavati: kad je hitno ili kad ne trebamo ljude
·       Najčešće pogreške u odabiru i zapošljavanju
·       Kako napisati atraktivan oglas koji će privući prave ljude
·       Zašto je manje prijava bolje
·       Što tražiti od kandidata
·       Koje zadatke zadati tijekom selekcije
·       Kaže se: hire for attitude, train for skills  odnosno da je sve u ispravnom stavu, pa kako otkriti taj stav u procesu selekcije
·       Prednosti skupnog intervjua i kako ga provesti na obostrano zadovoljstvo
·       Koja tri pitanja su ključna za postaviti tijekom svakog intervjua
·       Kako voditi proces selekcije, intervju i dr.
·       Kako nam psihološka testiranja mogu pomoći
·       Kako odabrati pravu osobu
·       Koje su naše obaveze nakon provedene selekcije
·       Kako uvesti zaposlenika u prvi radni dan
·       Kako i kome pravilno delegirati posao
·       Podrazumijevanje = nerazumijevanje
·       Zdrav razum nije česta pojava – jeste li sve jasno propisali
·       Kako motivirati i zadržati zvijezde – kako napraviti plan edukacije i karijere
·       Kako voditi ljude
·       Kako otpustiti ljude ako to nije to i još puno toga

Zašto mene slušati na ovu temu?

Ukratko u 15 godina poduzetništva uspješno sam zaposlila i za sebe i druge poduzetnike više stotina ljudi, vodila i prodala dvije firme, i sad vodim treću. Što se vođenja ljudi tiče rezultati organizacijske klime bili su od 95 do 98 %.

Vidimo se. ​

Kristina — serijska poduzetnica, spisateljica, blogerica, osnivačica Business Caféa.