Kako i što pokrenuti … u ova današnja vremena?

kako pokrenuti firmu

Upravo ovo je često pitanje u mom inboxu.

Ono što se u njemu krije jest i strah od pogreške i neuspjeha – htjeli bismo igrati na sigurno i pogoditi što će uspjeti na našem poduzetničkom putu i to iz prve.

E, toga nema, poduzetništvo ne poznaje sigurnost, poduzetništvo znači slobodu i sreću stvaranja, kreiranja nečeg iz ničeg.

Poduzetnici su umjetnici samo tako.

A, koji je onda odgovor na ovo pitanje?

Za uvod – stručnjaci koji žive od prodavanja svog znanja upustili su se u priču o kebabu jer, eto, to ide i da ne budu sva jaja u istoj košari i bila je prilika. Da skratimo priču – zatvorili su, s gubitkom.

Jesu li oni uspješni poduzetnici – jesu.

Je li kebab dobar biznis – vjerujem da jest i kad je toliko raširen u svijetu.

Pa gdje je onda kvaka?

Kvaka je u onom što uvijek ističem – NAŠ PUT DO USPJEHA MORA BITI USKLAĐEN S ONIM TKO SMO MI.

Naravno, ukoliko želimo biti i sretni kad uspijemo.

Jer kako je Tony Robbins rekao – Uspjeh bez osjećaja unutarnjeg zadovoljstva i ispunjenosti je ultimativni neuspjeh.

A ako samo želimo zgrnuti neke pare, onda realno trebamo nabosti što ide u nekom trenutku na tržištu i imati sreće.

Pa – kako biti i USPJEŠAN I SRETAN?

Idemo redom.

  1. NAŠI TALENTI

To je ona vježba što sve znam i volim raditi, u čemu sam dobar/odličan/najbolji – napravite je ako već niste, napravite je opet.

Moramo li od svakog svog talenta zaraditi?– Ne.

Možemo li neku svoju strast pretvoriti u profit?– Da.

Može li naš hobi prerasti u biznis? Itekako da.

Je li pametno IZRAZITI svoj talent bez očekivanja? – Ooo da

  1. NAŠE VRIJEDNOSTI

To je ona vježba do čega nam je stalo, što je nama važno u poslu i životu.

  1. MISIJA

To je ono naše ZAŠTO – naša priča, zašto radimo sve to što radimo?

  1. VIZIJA

To je ono gdje mi vidimo kuda to sve ide. I vjerujte mi, obično smo na početku pa i još neko nekad duže vrijeme sami u tome, a svi ostali nam sole pamet da to nema smisla, neće uspjeti, tko će to kupiti i sl. Dok samo mi sve vidimo – i ovdje je ključna vjera u sebe i svoju ideju.

Evo nas i do:

  1. MONETIZACIJE TALENATA

Ovo je korak u kojem se radi plan kako upakirati svoje talente, znanja i vještine u konkretne proizvode i usluge i ponuditi ih tržištu i ovdje nema gotovih i brzih te za sve jednakih rješenja nego se pristupa svakom individualno.

Što god gruntali sebi u glavi, samo se IZRAZITE.

Analizirajte tržište, ispitajte kupce, zašto ne.

No, najvažnije – KRENITE, pa ćete sami vidjeti kuda vas sve odvede.

Ali zaboravite na sigurnost – ta riječ ne postoji u poduzetničkom rječniku.

Sretno.

Foto: Unsplash

Povezane objave

zaokret

Zašto mi, zašto vi? Intervju s poslodavcem

Dolazi Nova godina i neki će je iskoristiti za traženje novog posla i nove poslovne početke. Naravno odabir zaposlenika složen je proces s mnogo čimbenika, no kako imam dosta iskustva…
Izbornik