Za jedne dnevne novine pitali su me par savjeta kako bolje voditi svoj posao iduće godine pa evo sve na jednom mjestu ukratko:

Jedno su kozmetičke promjene, drugo duboke transformacije. Da bi naš posao rastao, prvo moramo narasti mi.

Prije svega potrebno je zapitati se tko smo mi, što nam je važno u poslu i životu, kakva osoba želimo biti i kakav posao izgraditi.

Uvijek trebamo više vremena raditi NA poslu, nego U njemu. Operativa nas često smlavi, a potrebno je zastati i definirati jasno ŠTO radimo, što točno prodajemo, što kupci od nas kupuju, koji im problem rješavamo, koju vrijednost dodajemo.

• Dalje je bitno znati ZAŠTO radimo to što radimo?
• Koje su naše VRIJEDNOSTI, do čega nam je stalo?
• Isto tako KAKO radimo – kako se kod nas radi znači napisati sve one dosadne procedure i pravila do najsitnijeg detalja, jer podrazumijevanje jednako nerazumijevanje i 94 % pogrešaka nastaje zbog sistema, a ne ljudi.

Hrabar ali mudar i uvijek isplativ potez je dati otkaz klijentima koji nam nisu profitabilni ili nas iscrpljuju. Ne možemo svima biti sve, jer smo tada nikome ništa.
Važno je i prestati davati previše da bismo dokazivali svoju vrijednost.
Podići cijene, podići vrijednost često se pokaže kao dobar put.

Odabrati vrhunske ljude jer nam takvi trebaju za vrhunske rezultate.

Konačno naučiti prodavati – tako da prestanemo pričati o sebi i kako smo mi super, nego staviti fokus na što tu kupac ima od toga što kupuje od nas.

Paziti s kime provodimo vrijeme – nađite svoje pleme – dođite na Business Cafe.

Staviti sebe prije posla, pažljivo upravljati svojim vremenom s kime ga i kako provodimo.

Manje je uvijek više – zato je dobro raditi pametnije. Mudro birati poslove, klijente, aktivnosti.

Foto: Pixabay