Dolazi Nova godina i neki će je iskoristiti za traženje novog posla i nove biznis početke.

Naravno odabir zaposlenika složen je proces s mnogo čimbenika, no kako imam dosta iskustva zapošljavanja za sebe i druge i baš nekidan sam odradila selekciju ljudi s preko 200 prijava, to me potaklo da ponovo pišem o ovoj temi.

Danas je prava konkurencija u borbi ZA talentima, jer za VANSERIJSKE REZULTATE trebaju nam VANSERIJSKI LJUDI.

Dakle, što me zanima na intervjuu? Manje više – ZAŠTO MI, ZAŠTO VI?

1. Zašto mi?

Zašto želite raditi baš kod nas?

Pa ono, tražim bilo kakav posao, tražim posao u struci, a Vaš oglas je jedini bio na sajtu. Ne znam, to mi nije to.

2. Zašto vi?

Pa kad krenu odgovori, moje znanje, moje iskustvo, ja, pa ja pa još malo ja.

Ne znam, ja razmišljam kao kupac, što je tu za mene, gdje je vrijednost, doprinos i baš kao što kupca ne zanimaju osobine proizvoda već kako će mu taj proizvod riješiti problem, tako i poslodavac razmišlja, zašto, što je tu za mene.

Dakle, možete li donijeti nova znanja, koja, nove klijente, koje…što, što je to što Vas izdvaja od 100, 200, 300, 900 drugih sličnih kandidata.

Nadam se da će ovaj pogled iz cipela poslodavca pomoći ljudima koji su u potrazi za novim i boljim poslom kojeg zaslužuju. Jer pola uspjeha je pojaviti se i znati se učinkovito predstaviti.

Sretno.

Pogledajte i video s Barbarom Slade Jagodić na temu Kako pronaći bolji posao?

Foto: Pixabay