Prvi… poljubac, seks, ljubav, brak, razvod… Sve prvo nekako najjače pamtimo, zar ne?
E, pa tako je i priča oko prvog zaposlenika.
Upravo je to najosjetljivija faza u poslu, najviše za nas poduzetnike, jer od sekunde kad ste zaposlili prvu osobu – više niste samozaposleni, nego ste poduzetnik i vaš je posao rad NA poslu, ne više U poslu.
Vaš je posao tada VODITI posao i VODITI ljude i VODITI SEBE.
Biti LIDER. E, to nije baš tako lako.
Poduzetnik, a ne Katica za sve. Ne onaj koji još mora raditi i za tu njegovu plaću.
Kad zaposliti prvu osobu, kad već umiremo od posla, završimo u bolnici od izgaranja, štitnjače, čega god… ili je možda ipak mudrije prije.
Da, znam izgovor broj jedan je – ali nemamo mu (još) za plaću
1. Pa zar onda nešto ne štima s našim cijenama i profitabilnošću ako radimo dva posla i ne pokrivamo se?
2. Nismo mi ti koji mu trebamo zaraditi za plaću, on je sam treba zaraditi prvo prihvaćanjem stava da je kupac taj koji nam svima daje plaću.
A od sebe, to ćete uvijek od mene čuti.
Prvo idemo posložiti (sve napismeno) našu MISIJU – osvijestiti ZAŠTO radimo to što radimo.
Pa VIZIJU – gdje vidimo svoju firmu, što želimo postići…
Zatim koje su naše VRIJEDNOSTI – što je nama važno u poslu
Potom kako se kod nas radi, KAKO se posluje – kako izgledaju PROCESI, što i kako konkretno radimo, te KAKVE LJUDE želimo – obično one s kojima dijelimo vrijednosti i za koja radna mjesta –
Kad smo sve ovo prethodno odradili i to dobro, najlakše je napisati dobar oglas. Pisala sam o tome i javno, a vi koji imate moju knjigu Najjači si kad si svoj – bacite oko na 96. stranicu.
Stavite oglas na svoje mreže, Linkedin, specijalizirane portale i sl.
Doći će prava osoba.
Kako voditi selekciju – pročitajte blog.
Pa bacit ću ga u vatru, pa ako preživi, ostaje. NEMOJTE.
Prethodno posložite pravila i procedure. Dajte joj/mu da sve pročita.
Odvojite vrijeme da odgovorite na sva pitanja i sve usmeno objasnite.
Dozvolite da krene stjecati iskustvo i dajte ODMAH feedback.
Vikanje i rekla sam ti 100 puta NIJE FEEDBACK, nego znak da ne vladate sobom niti svojom firmom.
Znat ćete nakon dva do tri dana i nemojte onda raditi sebi i njemu medvjeđu uslugu.
Odmah se raziđite i da, znam, ne da vam se, ali lakše je drugi puta. Idemo sve ispočetka. Dok ne nađete novu osobu koja vam odgovara.
Koja Vam je alternativa uostalom?
Biti žrtva i rob svog posla do kraja života?
A što ako je super, sve ga naučim i onda mi ode.
Da, i to će se dogoditi.
A što ako ga ne naučite pa takav neuk ostane raditi i radi svakodnevno pogreške
A što ako Vama dođe odnekud drugdje gotov čovjek.
Krenite od sebe.
Ogroman je problem na tržištu rada. Manjak kvalitetne radne snage je prisutan u svakom segmentu.
Obrazovanje ne prati stvarne potrebe realnog sektora
Najveći je problem mentalitet odnosno mindset/mentalni sklop.
No, hajmo se mi fokusirati na ono što možemo promijeniti, sebe, svoje procese, i štošta.. pa da vas onda vidim da ne možete naći dobre ljude.
Znam, nije popularno ali je uvijek do nas u svemu, pa i u ovome.
Samo hrabro. Možete vi to. Sva su znanja svima dostupna.
Foto: Freepik.com
